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SUS Marketing® News für heute
TechSmith fand in einer aktuellen Umfrage heraus, dass 58% der Arbeitnehmer entweder hybrid oder vollständig remote arbeiten. Um den Zusammenhalt in verteilten Teams zu stärken, empfehlen Experten regelmäßige virtuelle Kaffeepausen und Online-Teambuilding-Aktivitäten wie digitale Escape Rooms oder gemeinsame Musik-Playlists.
Persönliche Check-ins sollten prioritär betrachtet werden, um das individuelle Wohlbefinden im Auge zu behalten. Erfolgreiche Teamführung im Remote-Bereich umfasst auch die Förderung einer Kultur der Dankbarkeit und das Ermutigen zur Nutzung von Videokonferenzen für bessere zwischenmenschliche Interaktionen. Schließlich kann die Einbeziehung externer Moderatoren helfen, eine angenehme und engagierte Teamatmosphäre zu schaffen.
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FAQ
- Wie stärkt man den Zusammenhalt in Remote-Teams?
- Welche Online-Teambuilding-Aktivitäten sind empfehlenswert?
- Wie oft sollten persönliche Check-ins stattfinden?
- Warum sind Videokonferenzen wichtig für Remote-Teams?
- Wie können externe Moderatoren helfen?
Regelmäßige virtuelle Kaffeepausen, Online-Teambuilding-Aktivitäten und persönliche Check-ins sind effektive Maßnahmen zum Teambuilding in Remote-Teams.
Digitale Escape Rooms oder gemeinsame Musik-Playlists sind beliebte Online-Teambuilding-Aktivitäten, die das Teamgefühl stärken können.
Persönliche Check-ins sollten regelmäßig und prioritär durchgeführt werden, um das individuelle Wohlbefinden der Teammitglieder im Auge zu behalten.
Videokonferenzen fördern bessere zwischenmenschliche Interaktionen und tragen zur Stärkung der Teamkultur bei.
Externe Moderatoren können dabei helfen, eine angenehme und engagierte Teamatmosphäre zu schaffen und die Teamführung zu unterstützen.